2014. december 25., csütörtök

Minimálbér összege 2015-ben

 2015-re 105 ezer forint a minimálbér-ajánlás, a mostani 118 ezer forintos garantált bérminimummal szemben pedig 122 ezer forint  s garantált minimálbér.A munkaadók üdvözlik az ajánlást, mert szerintük ez reálbérnövekedést jelent majd. A 105 ezer ft bruttó minimálbér nettója 68 ezer forint, ha nincs adókedvezménye a munkavállalónak. A garantált bérminimumra bejelentettek pedig jövőre nettó bérként 79 910 forintot találhatnak a borítékban (bankszámlán) adókedvezmények nélkül.

2014. november 18., kedd

Cafeteria 2015 végleges szabályok

Elfogadta a végeleges szabályokat a Parlament. 200.000 Ft vagy 450.000 Ft lehet az éves maximális összeg. Ez nettó összeg.
Az új szabályok összefoglalása, kisokosa itt letölthető.

2014. november 14., péntek

Cafeteria 2015 módosult, végleges szabályok

Marad minden eddigi béren kívüli juttatás szabálya, keretösszege és még a közterhe is 35,7%.

A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásokból azonban csak éves szinten 200.000 Ft-ig érvényesíthető ez a kedvező adókulcs.

Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 51,17% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak.

Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 35,7 % közterhet.
Felette 51,17% adóval kell számolnunk.

2014. október 30., csütörtök

Cafeteria 2015

Adómentes juttatások 2015-ben, értékhatáruk: 

1. Munkába járás költség kiegészítés: a bérlet árának 14 százaléka.
2. Sporteseményre szóló belépő: nincs korlát.
3. Kulturális szolgáltatás: 50 000 Ft/év.
4. Kockázati biztosítások: minimálbér 30 százaléka/hó.
5. Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel): nincs korlátja (2018. január 1-től adóköteles lesz).
6. Számítógép használat: nincs korlátja.
7. Bölcsődei szolgáltatás: nincs korlátja.
8. Lakáscélú támogatás, hiteltörlesztés: 5 millió Ft / 5 év.


Emelt adóalappal adózó juttatások (közteher 65,79 százalék)

1. A béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
2. A béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben a 450 ezer forint feletti rész.
3. Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány.

Egyes meghatározott juttatások, ezek a legismertebbek (közteher 51,17 százalék)

1. Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 450 ezer forintig

  • Üdültetés: minimálbér/év/fő
  • Étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó
  • Munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó
  • Széchenyi Pihenő Kártya: 450 000 Ft/év
  • (szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft)
  • Iskolakezdési támogatás: minimálbér 30 százaléka/év/gyerek
  • Helyi bérlet: a bérlet áráig
  • Iskolarendszerű képzés : minimálbér 2,5 szerese/év
  • Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 50 százalék/hó
  • Önkéntes egészség-/ önsegélyező-pénztári tagdíj hozzájárulás: minimálbér 30 százaléka/hó
  • Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50 százaléka/hó

2. Adóköteles biztosítási díj: nincs korlát.

3. Ajándék utalvány: minimálbér 10 százaléka 3 alkalom/év.

Ezek még módosulhatnak. A tervezett változás a legismertebb elemek esetében 15,47 százlékos költségnövekedést jelent, ha a teljes közterhet a munkáltató viseli. Ha áthárítja a munkavállalókra a munkaadó, akkor a nettó jövedelem csökken 10 százalékkal változatlan keretösszeg esetén.